Cheminer vers un modèle plus responsable a démontré ses vertus :
des salariés plus engagés dans leur poste et qui innovent collectivement davantage
des clients et consommateurs plus fidèles
une utilisation des ressources plus raisonnée
des salariés plus engagés et qui innovent collectivement davantage
des clients et consommateurs plus fidèles
une utilisation des ressources plus raisonnée
Quelle que soit la route que vous voulez parcourir, l’engagement et l’adhésion des équipes à votre projet commun est clé dans la réussite collective.
Pour favoriser la mobilisation des équipes, nous accordons une large part à l’intelligence collective en créant les conditions favorables pour que chacun·e se sente engagé·e et reconnu·e dans le projet d’entreprise.
Notre expérience nous amène à adopter quatre principes d’action fondateurs pour mettre en mouvement efficacement les changements attendus.
Parce que la réussite d’une transformation passe avant tout par l’humain et un changement d’état d’esprit
Nous révélons
vos forces
Rendre visible vos réussites et tirer le meilleur de tous vos talents
Faciliter les prises de conscience pour mettre en mouvement
Rendre chacun.e acteur des changements
Parce que l’efficacité d’une organisation repose sur la valeur qu’elle créée collectivement
Nous co-construisons
avec vos équipes
Faire de la collaboration le moteur de la transformation
Faire émerger les solutions par la co-construction et faciliter l’adhésion
Mobiliser l’intelligence collective et émotionnelle pour inventer de nouvelles approches
Parce que faire un peu plus de la même chose génère toujours le même résultat
Nous innovons
ensemble
Challenger l’existant, oser faire autrement pour transformer
Expérimenter et apprendre de vos expériences
Se nourrir de ce qui a démontré du succès ailleurs
Parce qu’il n’y a pas de solutions toutes faites et que seuls les résultats comptent
Nous construisons des
approches personnalisées
Travailler à des solutions concrètes et efficaces
Construire ensemble des solutions adaptées à vos besoins, à votre culture et à vos rythmes
Rester souple et agile pour ajuster les solutions
Les nouvelles voies à explorer
Chaque organisation a son histoire, sa maturité, qui l’amène à tracer son propre chemin, étape par étape.
Nous vous accompagnons sur ce chemin jalonné d’expérimentations et de petites avancées. Nous facilitons l’ouverture de nouvelles voies de développement et ajustons les routes à votre culture et votre rythme, en fonction de ce qui est vécu par les équipes et de ce qui émerge.
Agir sur les rôles et postures
Ancrer la coopération
Responsabiliser les collaborateurs
Favoriser l'agilité